PREVENÇÃO informa...você sabia que historicamente a segurança do trabalho no Brasil tem dois aspectos?
Historicamente a segurança do trabalho no Brasil tem efetivado seu
desenvolvimento atrelado em dois aspectos fundamentais:
• Por meio dos
diplomas legais que servem de base para sua efetivação.
• Seguindo as transformações do cenário econômico vivenciado pelo país.
Pesquisadores e estudiosos no assunto alegam que esses dois aspectos citados proporcionaram o desenvolvimento de um ambiente reativo, ou melhor, proativo na área. Com isso se pontua que se proporcionou uma grande vulnerabilidade e carência de estratégias capazes de vislumbrarem o seu futuro (SALEM & SALEM, 2001).
Pode-se dizer que o cenário brasileiro no qual nasce a legislação atual era uma demonstração de construção de obras espetaculares que se configuravam como dependentes de recursos financeiros internacionais.
O Brasil encontrava-se diante de relevantes mudanças na Consolidação das Leis Trabalhistas. E, é possível descrever o cenário brasileiro da época como sendo o seguinte:
Na década de 70 a população do país viveu o chamado “Milagre Brasileiro”, diante de um regime altamente autoritário, com recursos sendo disponíveis por meio do exterior, embasado pela grande necessidade de investimento financeiro para o país.
Ocorreu uma consistente pressão dos organismos de mercados financeiros internacionais para que o Brasil adotasse algumas ações. Dentro dessas ações, amplo destaque é direcionado para a aprovação da legislação específica direcionada à segurança e à medicina do trabalho.
Inicialmente essa legislação foi elaborada configurando-se como uma cópia fiel da legislação de segurança do trabalho dos países norte-americanos.
Com isso, ocorreu uma formação totalmente inadequada dos responsáveis, profissionalmente, ou seja:
• Engenheiros de segurança do trabalho;
• Médicos do trabalho;
• Demais profissionais da área.
A implementação dessas ações focalizava para um conjunto especial de resultados a serem alcançados, destacando-se a liberação de financiamentos internacionais que viabilizassem obras, por exemplo:
• Hidrelétrica de Itaipú;
• Transamazônica;
• Ponte Rio-Niterói.
Muitos especialistas denominam a origem da segurança do trabalho no Brasil como sendo uma reação contra a realidade econômica vivenciada na época, mais especificamente, entre os períodos de 1964 a 1985. A realidade em questão é reconhecida por não privilegiar o social, gerando grande aumento das necessidades básicas populacionais e da pobreza (CARVALHO, 2000).
Foi no ano de 1977, mais especificamente no dia 22 de dezembro do referido ano, que surgiu a Lei nº 6514, que por meio da Portaria n 3214 de junho de 1978 apresentou as Normas Regulamentadoras ao cenário legislativo brasileiro.
Atualmente essas mesmas normas continuam vigentes, porém foram implementadas algumas alterações essenciais para a readaptação ao novo contexto econômico, cultural e social do país.
• Seguindo as transformações do cenário econômico vivenciado pelo país.
Pesquisadores e estudiosos no assunto alegam que esses dois aspectos citados proporcionaram o desenvolvimento de um ambiente reativo, ou melhor, proativo na área. Com isso se pontua que se proporcionou uma grande vulnerabilidade e carência de estratégias capazes de vislumbrarem o seu futuro (SALEM & SALEM, 2001).
Pode-se dizer que o cenário brasileiro no qual nasce a legislação atual era uma demonstração de construção de obras espetaculares que se configuravam como dependentes de recursos financeiros internacionais.
O Brasil encontrava-se diante de relevantes mudanças na Consolidação das Leis Trabalhistas. E, é possível descrever o cenário brasileiro da época como sendo o seguinte:
Na década de 70 a população do país viveu o chamado “Milagre Brasileiro”, diante de um regime altamente autoritário, com recursos sendo disponíveis por meio do exterior, embasado pela grande necessidade de investimento financeiro para o país.
Ocorreu uma consistente pressão dos organismos de mercados financeiros internacionais para que o Brasil adotasse algumas ações. Dentro dessas ações, amplo destaque é direcionado para a aprovação da legislação específica direcionada à segurança e à medicina do trabalho.
Inicialmente essa legislação foi elaborada configurando-se como uma cópia fiel da legislação de segurança do trabalho dos países norte-americanos.
Com isso, ocorreu uma formação totalmente inadequada dos responsáveis, profissionalmente, ou seja:
• Engenheiros de segurança do trabalho;
• Médicos do trabalho;
• Demais profissionais da área.
A implementação dessas ações focalizava para um conjunto especial de resultados a serem alcançados, destacando-se a liberação de financiamentos internacionais que viabilizassem obras, por exemplo:
• Hidrelétrica de Itaipú;
• Transamazônica;
• Ponte Rio-Niterói.
Muitos especialistas denominam a origem da segurança do trabalho no Brasil como sendo uma reação contra a realidade econômica vivenciada na época, mais especificamente, entre os períodos de 1964 a 1985. A realidade em questão é reconhecida por não privilegiar o social, gerando grande aumento das necessidades básicas populacionais e da pobreza (CARVALHO, 2000).
Foi no ano de 1977, mais especificamente no dia 22 de dezembro do referido ano, que surgiu a Lei nº 6514, que por meio da Portaria n 3214 de junho de 1978 apresentou as Normas Regulamentadoras ao cenário legislativo brasileiro.
Atualmente essas mesmas normas continuam vigentes, porém foram implementadas algumas alterações essenciais para a readaptação ao novo contexto econômico, cultural e social do país.
Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado
http://www.portaleducacao.com.br/educacao/artigos/45858/seguranca-no-trabalho-historico#!2#ixzz3IVmqF5L3
Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com
certificado
postado por http://agenciaprevencaoconsultoria.blogspot.com/ @ 12:10
0 Comentários
0 Comentários:
Postar um comentário
Assinar Postar comentários [Atom]
<< Página inicial